jueves, 25 de octubre de 2012

BUSCOEMPLEO.COM




Hemos realizado una búsqueda de empleo en la web en la que nos hemos registrado, en este caso infojobs. Utilizando su motor de búsqueda, hemos encontrado un empleo como diseñador gráfico, concretamente en A Coruña:

Al consultar los requisitos que piden para el puesto podemos comprobar como es importante la experiencia (3años) y altos conocimientos en cuanto a programas de diseño se refiere (Photoshop ,Illustrator, DREAMWEAVER, MAQUETACIÓN WEB, FLASH, HTML,CSS3, Javascript Fireworks). Nos llama la atención que como en otras muchas ofertas de empleo, se solicita que el empleado tenga un algo poder de decisión, comunicación y trabajo en equipo.

Para que puedan ver alguna referencia anterior de otro trabajos que hayamos podido realizar con anterioridad, suelen solicitar un portfolio o alguna url como referencia.

Esta oferta en concreto sería para una jornada laboral completa, con un salario de 1000€.

En cuanto al tipo de empleo del que hemos realizado la búsqueda, destaca claramente Barcelona, como comunidad autónoma, que requiere cada vez más, el uso de estos profesionales del sector.

Si queremos conseguir un empleo, lo que queda claro, es que no será este el que venga a nosotros, la situación económica actual, requiere un esfuerzo adicional por nuestra parte, por lo que si, se da la oportunidad de una buena oferta de empleo, no debemos dudar a la hora de salir a trabajar a donde sea. No podemos permitirnos el lujo, de rechazar un empleo, por el mero hecho de que este no se localiza en la zona deseada. Siempre es duro, cambiar de aires, al menos en principio, pero si nuestro trabajo nos llena, puede que se convierta en una experiencia enriquecedora. Hay quienes utilizan su trabajo para conocer otros países, otras culturas, no nos cerremos puertas.

Suena idílico que tengamos un trabajo que consideremos bien remunerado con el que estemos contentos el el organigrama de una empresa, pero no es algo imposible de conseguir, a veces es cuestión de suerte y otras cuestión de saber bucear en la red, quién busca encuentra.

Lo que si me parece algo abusiva es la experiencia que piden las empresas, son miles los jóvenes que lógicamente y tras acabar sus estudios carecen de la misma, aún estando sobradamente preparados para poder ocupar cualquier puesto que la sociedad solicite. No puede ser que, nada más acabar una carrera, se nos cierren miles de puertas por este requerimiento. Salen perdiendo, tanto los jóvenes, como las empresas que se verán privadas del talento y las ideas frescas que estos pueden aportar.

Ahora bien, mirándonos el ombligo, ¿consideramos que tenemos los conocimientos necesarios para ocupar el puesto? Si la respuesta es no, deberemos seguir formándonos. Una formación complementaria siempre suma a la hora de encontrar empleo, cuánto más preparados estemos, mejor. Si por el contrario si tenemos los conocimientos adecuados, lo que debemos hacer es trabajar bien y tener disponible un portafolio con el que poder mostrar nuestros trabajos y demostrar así,  que estamos sobradamente preparados para el puesto.

Algunas de las bolsas de trabajo que nos pueden interesar a la hora de buscar empleo:


jueves, 18 de octubre de 2012

Director de Arte y copy




DISEÑO GRÁFICO Y DIRECCIÓN DE ARTE


 Diseño gráfico:

Es el nombre de una profesión que es la acción de concebir, programar, proyectar y realizar comunicaciones visuales, producidas en general por los medios industriales y destinadas a transmitir mensajes específicos a grupos determinados.

El diseñador que trabaja en la interpretación y ordenación de mensajes tiene que ver con la planificación, no sólo con la estética.  Por eso tiene que tener conocimientos de una serie de áreas: comunicación, percepción visual, administración de recursos, tecnología, medios de comunicación y técnicas de evaluación y lenguaje visual.  También trabaja en equipo.

El diseño gráfico es una profesión pero se debería denominar como diseñador de comunicación visual, con un método (diseño), objetivo (comunicación) y un campo (lo visual).  Es el profesional que construye mensajes con medios visuales a través de un método. 

Áreas y funciones:

El diseño se divide en cuatro áreas:
-      Diseño industrial: diseño de objetos.
-      Diseño arquitectónico: proyecto de edificios, casa, decoración, etc.
-      Diseño de Moda: Indumentaria.
-      Diseño Gráfico: diseño editorial (periódicos, revistas, libros), diseño publicitario (anuncios, folletos, carteles), diseño multimedia (Internet), identidad corporativa (logotipo, señalización, etc.), packaging (diseño de embalaje, envoltorios, etc.).

Funciones del diseñador gráfico:

· Tendría una función comunicativa para que el diseño sea entendible a la vista del receptor.
· Tendría una función publicitaria: hace atractivo lo que es el diseño a la vista del receptor.
· Tendría una función estética: intenta ser agradable a la vista del receptor.

Los mejores directores generales de creación:


Imagen 2






COPY

La labor de un copy creativo:

La labor de un copy se divide básicamente en dos partes:
  • Poner en orden las ideas del departamento de publicidad y mercadotecnia, ya que muchas veces se tienen demasiados planes confusos, pero que con el paso del tiempo van cambiando y mejorando con respecto a las necesidades del cliente y a las ideas del creativo.
  • Es hacer toda la parte escrita de los trabajos: textos, eslóganes, guiones, etc. A veces el usuario ofrece la información bien estructurada y solo hay se hacen pequeños ajustes, pero en otras ocasiones, se necesita entrar casi por completo dentro de la cabeza del interesado para saber qué es lo que quiere y poder crear un proyecto adecuado.
La dinámica puede variar un poco con respecto al organigrama y tamaño de la empresa, esto es para explicar con buenos elementos y mayores detalles al cliente el concepto que se está manejando y así trabajar mejor la idea.

Objetivos principales de un copy creativo

Para que todo trabajo sea bueno y exitoso es necesario que sea efectivo, llevándolo a cabo con un eficiente y práctico método de optimización, y un
 copy creativo no es la excepción a dicho proceso. Un creativo, debe tener ideas muy bien definidas para que al momento de escribir sea claro, fácil y sencillo de entender.
Su principal objetivo es poder brindar la confianza, valor y flexibilidad al cliente  en relación con el trabajo que se está realizando, ofreciendo una alta capacidad crítica y asociación de ideas con una profundidad de análisis de contenido del producto y/o servicio.

Empresas que requieren de la experiencia de un copy creativo:

Comúnmente, un
 copy creativo puede desempeñarse en distintos entornos como:
  • Agencias de publicidad, relaciones públicas y mercadotecnia o marketing
  • Radio y televisión
  • Editoriales (revistas y libros)
  • Páginas Web
  • Gobierno
  • Partidos políticos
  • Y las compañías que se dediquen a la venta de productos y/o servicios


    Los mejores copys:

    Imagen 1

    Entre los enlaces de interés para los dos campos antes mencionados, cabe señalar especialmente esta web bastante completa en cuanto a contenido (entrevistas, comentarios, campañas, tipografía, diseñadores, etc) que todo buen profesional del mundo de la publicidad debería controlar. 



    Además de esta, otras dos web de referencia bien podrían ser coliribus y adsoftheworld, que nos ayudarán a saber que agencia, copy, diseñador, etc, está tras esa campaña de publicidad que tanto nos ha impactado. Nos ayuda por tanto a tener unos referentes y poder seguir así su trayectoria.











miércoles, 10 de octubre de 2012

Reputación online


Debemos tener cuidado con la manera en que nos mostramos en la red, ante todo deberíamos realizar una clara distinción entre nuestro ámbito privado y el profesional. Si pertenecemos a alguna red social, algo bastante probable, podemos hacer uso de los permisos de privacidad, de ese modo podremos controlar como somos vistos por quienes visitan nuestro perfil.




Antes las empresas se centraban en el C.V a la hora de realizar la selección de personal, hoy en día no
sólo se mira la formación y la experiencia, las empresas se muestran interesadas en ver a qué tipo de persona van a contratar y para ello no dudan es seguir nuestro rastro a través de la red. La forma en que nos mostramos dice mucho de quienes somos, una actitud descuidada de nuestra imagen privada puede tener consecuencias desastrosas a nivel de marca personal. Es la huella que dejamos en la mente de otros, por tanto nos interesa que se nos perciba de una manera adecuada. Todo lo que hacemos tiene trascendencia y en la red, más.


Para tener una marca personal sólida, debemos tener en cuenta varios aspectos:

-Debemos tener un plan, ¿Cómo queremos que se nos perciba? Controlar nuestra imagen antes de que la controlen otros.
-¿Quién soy?, ¿cómo me presento?, ¿qué puedo ofrecer a los demás?,¿ cómo pueden contactar conmigo?
- Debemos interpretar un  sólo papel, ser nosotros mismos. Autenticidad.
- Seremos mejor valorados si ofrecemos algo único, nos hará destacar por encima de nuestros competidores.
- Distinción entre nuestra vida privada y el ámbito profesional a nivel de redes sociales.
- Fuera egocentrismos. En la red debemos ser usuarios activos, aportar contenido (blogs, videos, etc).
- La red es diálogo constante, debemos responder a quienes nos planteen dudas e interactuar con otros usuarios. A veces lo mejor que nos puede pasar es que nos critiquen, una crítica constructiva puede hacer que hagamos que corrijamos actitudes de las que no somos del todo conscientes.
- La reputación es un proceso largo, con lo cual conlleva mucho esfuerzo y debemos ser conscientes de que no aparece de la noche a la mañana.

infografia marca personal


Beneficios de una marca personal:

- Genera confianza.

- Crea diferencia.
- Aporta valor.
- Genera información.
- Crea visibilidad.
- Compensa económicamente.
- Crea nuevas oportunidades.
- Crea liderazgo.
- Reconocimiento en un "target".
- Crea fidelización de clientes.


En cuanto a mi proyecto personal y profesional, tengo claro que quiero trabajar  en el mundo del diseño gráfico. Intento estar a la última en este campo, puesto que no es algo que vea como una profesión, sino como algo que realmente me gusta, ya se sabe: "Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar un día en tu vida".

Me gusta estar al día, no sólo a nivel de formación, programas, etc,  sino de aquello que hacen los más grandes. "Copiar no está mal visto si se hace de los mejores".


¿Qué puedo ofrecer yo que no ofrezcan los demás? Un estilo propio. En el mundo del diseño, como en cualquier área, destaca lo diferente, lo auténtico, aquello que sólo puede llevar nuestra firma y por lo que nos conocerá el público al cual nos dirijamos. Diseñar con el corazón viene a ser mi lema. Me gustaría poder ayudar en algún proyecto, que diseños tuvieran mayor trascendencia que lo meramente estético, que sirvan para ayudar a la gente.

La manera en que me gustaría trabajar siempre ha sido de la autónomo y no sólo por la "libertad" que ofrece dicha elección sino porque permite crear ese sello diferenciador que antes comentaba, sin tener a alguien por encima de ti que dicte y realice productos genéricos con un mensaje unidireccional. De todos modos y siendo conscientes de la situación económica en que nos encontramos, se antoja más que complicada la idea de trabar como autónomo, es por ello que sí me gustaría trabajar en algún prestigioso estudio de diseño del que poder aprender nuevas técnicas y 
maneras de trabajar.


lunes, 8 de octubre de 2012

Nuevos horizontes, hora de adaptarse

A la hora de contratar a nuevos empleados, los perfiles más demandados son aquellos se tienen que ver con el campo de las venta y marketing, finanzas, ingenierías y nuevas tecnologías. Buscan personal cualificado y con amplia experiencia y capacidad de innovación, pero, ¿cómo pretenden salvar este obstáculo, teniendo en cuenta las alarmantes cifras de desempleo? Algo complicado, por no decir imposible a día de hoy.

Observamos como los jóvenes españoles parten hacia el extranjero, con buen criterio, ya conseguir trabajo en el país es casi una utopía, un sueño “inalcanzable”. Años y años de esfuerzo académico, de formación continua, ¿para qué? Lógico que prefieran aventurase en busca de nuevas oportunidades en otros países que quizás tengan unas condiciones de trabajo más favorables, bajo ningún concepto están dispuestos a cruzarse de brazos. Dependerá del país evitar una masiva fuga de cerebros.

Si bien es cierto que todo aquel profesional que opte a un puesto determinado, deberá ser consciente de que hoy en día no basta con estar cualificado.Tener un título no asegura conseguir un trabajo. Del mismo modo que no podemos esperar que este venga a buscarnos a casa. Influyen otros factores tales como la disponibilidad, los idiomas, etc. No basta con buscar trabajo en nuestro entorno más cercano, debemos ser capaces de ampliar horizontes y no cerrarnos en banda a trabajar en otros lugares, de hecho a día de hoy, no queda más remedio. Ya no se trata de quejarse, de mirar atrás, se trata de que, aquel que se adapte más rápido a la situación actual, será el más fuerte en la nueva era en que nos encontramos. Tendrá muchas más opciones de conseguir un trabajo alguien que domine diversas facetas del puesto al que aspira que alguien especializado en una sola área. Algo totalmente lógico, si tenemos en cuenta que las empresas, con la actual crisis, han hecho una dramática y seguramente necesaria reducción de plantilla. De modo que prefieren tener a una sola persona capaz de adaptarse a diversos campos de su profesión, antes que contar con diversos empleados cualificados pero incapaces de afrontar diversas tareas de forma alterna.

Para conseguir trabajo en el campo de la comunicación, debemos adoptar una actitud proactiva y receptiva, como bien mencionamos anteriormente, no debemos ponernos barreras, es hora de quitarnos los grilletes, ser positivos, trabajar de modo multidisciplinar, seguir formándonos constantemente, el saber no ocupa lugar y una persona preparada, es una persona capaz de optar a cualquier puesto que se proponga. Quizás el elemento que nos haga diferenciarnos de los demás, sea esa chispa que haga, al igual que en publicidad, que nos contraten a nosotros y no a otros, debemos ser trabajadores "camaleónicos".